Искусственный интеллект помогает HR-специалистам автоматизировать рутинные задачи, ускорять подготовку материалов, улучшать коммуникации и повышать эффективность HR-процессов.
На тренинге участники знакомятся с современными AI-инструментами для HR, осваивают работу с нейросетями и создают собственных AI-агентов, которым можно делегировать часть ежедневных задач.

Читать далее

Сильный HR-бренд создается не рекламой и красивыми карьерными сайтами, а реальным опытом сотрудников. Сегодня HR-специалистам важно не только понимать, какие факторы влияют на восприятие работодателя, но и уметь использовать современные AI-инструменты для анализа данных, создания HR-коммуникаций, разработки EVP и повышения эффективности HR-проектов.
Читать далее

Employee Journey позволяет увидеть компанию глазами сотрудника, понять его ожидания, эмоции и точки контакта с работодателем. Анализируя путь сотрудника, HR-специалисты могут выявлять барьеры, влияющие на вовлеченность, лояльность и удержание персонала.
На тренинге участники не только строят Employee Journey своей компании, но и изучают возможности использования ИИ инструментов для улучшения опыта сотрудников, автоматизации HR-процессов и создания цифровых помощников для адаптации, обучения и сопровождения персонала.
Читать далее

Первые месяцы работы сотрудника оказывают огромное влияние на его дальнейшую эффективность, вовлеченность и решение остаться в компании. На тренинге участники изучают современные подходы к онбордингу и адаптации сотрудников, анализируют существующие процессы и проектируют систему адаптации, которая помогает новичкам быстрее выходить на результат.
Отдельное внимание уделяется использованию искусственного интеллекта для автоматизации адаптации, создания обучающих материалов, коммуникаций и сопровождения сотрудников в первые месяцы работы.
Читать далее

Регулярная качественная обратная связь помогает сотрудникам развиваться, повышает вовлеченность и способствует удержанию талантов. На тренинге участники осваивают инструменты развивающего диалога, построения индивидуальных планов развития и изучают возможности применения искусственного интеллекта для подготовки обратной связи, развития сотрудников и сопровождения карьерных треков.

Читать далее

Корпоративная культура определяет поведение сотрудников, качество взаимодействия и способность компании достигать стратегических целей. Тренинг помогает понять, как культура влияет на бизнес-результаты и какие инструменты позволяют ее развивать.

В результате участники:
• анализируют существующую корпоративную культуру;
• определяют сильные и ограничивающие элементы культуры;
• выявляют ценности и нормы поведения, влияющие на эффективность;
• разрабатывают инициативы по развитию корпоративной культуры;
• формируют план изменений, поддерживающих стратегию компании.